没签劳动合同上班违法吗

不签劳动合同上班违法。依据《劳动合同法》，用人单位需自用工之日起1个月内签劳动合同，否则需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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不签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补签劳动合同；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付二倍工资及补签合同；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商补签。若用人单位拒绝签合同，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁；若双方有意愿，也可协商补签劳动合同，明确权利义务。