厂里上班长期接触胶过敏怎么办

因工作过敏，若已过试用期可与工厂协商。依据《中华人民共和国劳动法》，需确认过敏源，若因工厂产品导致，可与公司协商赔偿；若是自身原因，则工厂不予赔偿。长期不处理，可能影响健康，甚至导致职业病。
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工作过敏需应对。首先，立即就医确认过敏源。其次，若因工厂产品导致，与公司沟通调整工作或赔偿；若是个人体质问题，考虑调岗或离职。最后，严重时可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对工作过敏，常见处理方式为：一是确认过敏源并远离；二是与公司协商调整岗位或赔偿；三是申请离职并寻求法律援助。选择时需考虑过敏原因、工作重要性及自身权益，综合决定。