19年工龄解除合同怎么赔偿

江山市律师网 2025-05-26
工龄19年解除合同,应获19个月工资补偿。依据《劳动法》,每工作一年补偿一个月工资,未及时补偿可能面临劳动仲裁和额外赔偿。
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19年工龄解除合同赔偿,操作如下:1. 与用人单位协商,依据《劳动法》要求19个月工资补偿;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如对裁决不满,可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与用人单位协商,协商不成再申请劳动仲裁,以确保权益得到合法维护。
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