公司是否违反了劳动法

未收到13薪，公司或已违法。依据《劳动法》，若13薪在合同中约定或属常规福利，公司未支付则违法。长期不处理，可能影响员工权益，如损失薪资、福利等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理未收到13薪，可先协商后仲裁。若合同有约定，先与公司协商；无约定但为常规福利，则收集证据申请仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未收13薪可维权。操作：1.查阅合同，确认13薪约定；2.若有约定，与公司协商；3.协商无果，向劳动监察大队投诉；4.若无约定但为常规福利，收集证据；5.申请劳动仲裁，维护自身权益。