法院冻结了我的工资卡，公司还能为我交社保吗？

法院冻结工资卡不影响公司为你缴纳社保。分析：法院冻结工资卡主要是为了保障债权人的利益，限制债务人的资金流动。但社保缴纳是公司与员工之间的法定义务，与工资卡的冻结状态无关。公司应按照法律规定继续为你缴纳社保。提醒：若社保出现断缴或公司拒绝缴纳，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，当工资卡被冻结时，公司缴纳社保的常见处理方式有两种：一是通过其他途径（如公司账户）缴纳社保费用；二是与公司财务部门或人力资源部门沟通，确保社保缴纳不受影响。选择方式：员工应与公司财务部门或人力资源部门保持沟通，了解社保缴纳的具体安排，并根据公司实际情况选择合适的处理方式。
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具体操作：1.若公司通过其他途径缴纳社保，员工需确认社保费用是否已按时缴纳，并保留相关缴费凭证。2.若公司选择通过工资卡缴纳但遇冻结情况，员工应与公司沟通并提供其他银行账户信息，以便公司调整缴纳方式。3.在任何情况下，员工都应保留好社保缴纳记录，以便在需要时证明自己的社保缴纳情况。4.如发现公司未按时缴纳社保或出现其他异常情况，员工应及时向当地社保部门或劳动监察部门举报，并寻求法律援助。