餐馆每月休息三天，若周工作时间未超44小时则合法。依据《中华人民共和国劳动法》，工作时间可协商延长，但周工作时间有上限。若超时工作未得妥善处理，将影响员工健康及餐馆合规运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐馆每月休息三天的处理方式需协商确定。应与员工沟通，确保周工作时间符合《劳动法》规定。可根据经营需求灵活调整，但需避免超时工作带来的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐馆休息合法需看周工时。操作：1.核算周工时，确保不超44小时；2.与工会和员工协商休息日；3.如需加班，需员工同意且遵守加班时长限制；4.定期审查工时安排，确保合规。
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