对组长针对，可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动法》，劳动者权益受损有权维护，否则可能导致心理压力增大，工作受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对组长针对，常见方式为申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。选择时需考虑证据充分性及处理效率，劳动仲裁适用于复杂争议，投诉则适用于快速解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫组长针对我，可如此应对：1.保留证据，如聊天记录、工作安排等，证明组长行为。2.先尝试与组长沟通解决，无果后向人事部门反映。3.若问题依旧，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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