从2003年11月到2021年12月，公务员的工作年限如何计算？

公务员工作年限自入职之日起计算至离职之日，含首尾日期。分析：根据公务员管理相关规定，公务员的工作年限应从其正式入职的日期开始计算，直至离职或退休的日期结束，期间包括首尾日期。在计算时，需注意是否存在中断服务的情况，如因病假、事假等导致的服务中断，通常不计入工作年限。提醒：若公务员对工作年限的计算存在争议，或发现单位计算有误，且该争议影响到个人权益（如退休金、工龄工资等），则问题较为严重，应及时寻求人事部门或法律专业人士的协助。
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处理方式：从法律角度，处理公务员工作年限计算问题的方式主要有两种：一是内部协商，即与单位人事部门进行沟通，核实入职、离职日期及服务中断情况；二是法律途径，若内部协商无果，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼，以维护个人权益。选择建议：建议先尝试内部协商，这通常是最快速、最便捷的方式。若协商不成，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.内部协商：收集个人入职、离职证明及服务记录，与单位人事部门进行沟通，明确工作年限的计算依据和结果。2.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如入职合同、工资单、离职证明等，由仲裁委进行裁决。3.行政诉讼：若对劳动仲裁结果不满，可向人民法院提起行政诉讼，请求法院对公务员工作年限的计算进行司法审查。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为影响个人形象和权益。