工作了6个月没签劳动合同，可要求二倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，超一月不满一年未签书面合同，应每月付二倍工资。未及时处理，将损失应有的赔偿权益，且企业可能持续违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签劳动合同，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，要求签订合同并支付赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可要求赔偿。具体操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2. 与单位协商，要求支付二倍工资作为赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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