事业单位职工请病假有明确规定，按病假时长不同影响工资发放。根据《事业单位人事管理条例》等规定，病假不超过两个月工资正常发，超两月按标准发，超六月另有规定。不及时按规定处理，可能影响工资权益及单位管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位请病假分情况处理：1. 病假≤2个月，工资照发，正常上班处理工作交接。2. 2个月6个月，第七个月按标准调整工资，与单位保持沟通，确保病假结束后能顺利返岗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位工作人员请病假，常见处理方式是按规定提交病假申请并附相关证明。病假短不影响工资，长则需依规调整薪资。具体应参考单位内部病假管理制度及《事业单位人事管理条例》，合理选择处理方式。
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