小时工辞职需提前的时间视情况而定。依据《劳动合同法》，试用期临时工应提前三天辞职，否则可能影响工资结算及后续就业；未签合同者可随时辞职。不及时处理可能导致劳动纠纷或损失工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工辞职方式需视合同签订情况。签订了劳动合同者应依法提前通知，未签合同者可随时辞职。选择辞职方式时，应考虑自身权益保障及与雇主的沟通情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工辞职分情况。1. 试用期：提前3天书面通知雇主，确保工资结算无误。2. 无合同：可随时辞职，但需与雇主沟通确认，避免纠纷。操作时应保留好通知证据，确保权益。
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