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工作未满一个月被开除有工资吗

吴亮律师2025-09-03江山市律师网

工作未满一个月被开除也有工资。依据《劳动法》等规定,工资按实际工作天数和合同约定计算。若违法辞退,劳动者可要求二倍赔偿金,否则将面临法律诉讼风险。
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被开除后,可要求按实际工作天数结算工资,并视情况要求赔偿金。若单位违法辞退,应选择法律途径维权,如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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被开除有工资。操作如下:1. 与单位沟通,要求按实际工作天数结算工资;2. 若单位拒绝或违法辞退,收集证据,如劳动合同、工作记录等;3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,要求支付工资及可能的赔偿金。

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