未做满三个月合同期，是否违法？
江山市律师网
2025-04-09
公司扣百分之二十工资未必违法，需看具体情况。依据《工资支付暂行规定》，每月扣减工资不超20%且不低于最低工资标准即合法。若低于最低工资，将影响员工基本生活，可能引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资需处理。操作如下：1.与公司沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或投诉。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉。选择时考虑效率与效果，协商快捷但可能无果，投诉权威但需时间。
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