工作11年辞职,自己交医保和社保是多少钱

辞职后自己缴纳医保和社保的费用因地区和政策不同而异，以下是不同情况下的具体说明：1. 如果在户籍所在地缴纳：通常可以以灵活就业人员身份参保，医保缴费比例一般为8%左右，具体金额根据当地缴费基数计算。2. 如果在非户籍地自行缴纳：可能需要满足当地居住证、社保连续缴纳等条件，部分城市不允许非户籍人员个人缴纳。3. 如果处于失业状态：部分地区对失业人员提供医保缴费补贴或纳入城乡居民医保，缴费金额会相对较低。4. 如果有再就业计划：可考虑将社保转至新单位继续缴纳，由单位和个人共同承担费用，减轻个人负担。5. 如果缴费基数较高：如按照社平工资100%缴纳，医保和社保整体费用可能在每月1000元以上，视地区而定。
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辞职后自己缴纳医保和社保的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》，具体适用如下：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。同时，第十二条规定，灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费。这意味着，辞职后个人在符合条件的情况下，有权以灵活就业人员的身份继续参保职工医保和社保。适用结论是：个人可以依法在户籍地或符合条件的就业地继续缴纳职工医保和社保，但需自行承担单位和个人两部分费用，具体缴费基数和比例由当地社保部门每年公布，缴费金额据此计算。
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针对辞职后自己缴纳医保和社保的问题，以下是一些实用的行动建议：1. 咨询当地社保局：了解所在城市是否允许非在职人员以灵活就业身份参保，以及具体的缴费比例和基数。这有助于确定每月需缴纳的具体金额。2. 选择医保类型：根据自身经济情况和医疗保障需求，选择职工医保或城乡居民医保。职工医保保障更全面，但缴费更高；居民医保费用较低，但报销比例有限。3. 按时缴费：社保和医保中断可能影响连续缴费年限、医保待遇恢复时间，甚至影响未来养老金计算，因此务必按时足额缴纳。4. 保留缴费凭证：每年缴费后应保留缴费凭证或截图记录，以便后续查询或作为权益保障依据。缴费基数、医保类型和当地政策是影响缴费金额和保障水平的关键因素。建议根据自身情况综合评估后选择最合适的缴费方式。如需进一步帮助，欢迎随时向我们咨询。
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辞职后自己缴纳医保和社保可能存在以下法律风险点：1. 医保待遇中断风险：例如，某人辞职后三个月才办理个人医保续保，期间若因病住院，将无法享受医保报销，所有费用需自费承担。2. 缴费年限影响养老金风险：例如，某人未按时缴纳社保，导致养老保险累计年限不足15年，退休后无法领取养老金，只能一次性退回个人账户部分，损失较大。以上风险说明了辞职后未能及时、持续、合规缴纳医保和社保所带来的实际影响，建议提前规划，避免权益受损。