领导在试用期第5个月时因我不符合他的要求而让

您有权在试用期提前三天通知后离职。依据《劳动合同法》，员工试用期辞职只需提前三日通知，并交接工作即可。若公司阻挠，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如工资被拖欠等。
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可提前通知离职。操作：1.书面通知公司，说明离职意向及日期；2.完成工作交接；3.若公司拒绝，保留证据，依据《劳动合同法》向劳动监察投诉或仲裁；4.确保获得应得工资及离职证明。
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您可以选择提前通知离职、投诉或仲裁来处理。提前三天书面通知公司并交接工作是基本步骤；若公司不配合，可根据《劳动合同法》向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。