抓伤他人她故意不上班算工伤吗

江山市律师网 2025-04-16
抓伤他人她故意不上班不算工伤。依据《工伤保险条例》,工伤需因工作原因受伤,故意受伤不属工伤范畴。如不及时处理,可能导致公司权益受损,影响正常工作秩序。
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对于此问题,常见处理方式是确认是否工伤并依法处理。应首先核实受伤原因,若属故意行为,则按公司规定处理,非工伤范畴。选择处理方式需依据事实情况,确保合法合规。
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不算工伤。具体操作:1. 核实受伤情况,如确实因抓伤且故意不上班,属非工伤;2. 依据公司规定,对故意不上班行为进行处理,如警告、扣罚等;3. 若涉及法律纠纷,应收集证据,依法维权。
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