公司拖欠工资，我离职后1年内还有仲裁权利吗？

您离职后1年内仍有权仲裁拖欠工资。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可在知道权益被侵害之日起一年内申请仲裁，逾期未处理可能导致权益无法保障，损失难以追回。
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可仲裁。处理方式：1.与公司协商，要求支付拖欠工资；2.协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书及证据；4.如仲裁裁决不满，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理公司拖欠工资，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼。