我和领导在实习期吵了一架，有可能被解雇吗？
江山市律师网
2025-04-19
有可能被解雇，因严重违反单位规章制度，单位可正常解除合同。依据《劳动合同法》，若行为严重违规，单位有权解雇且无需赔偿。不及时处理可能导致劳动关系立即终止，失去工作机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有和解、调解或准备应对解雇。若希望继续工作，应尝试与领导和解或请求第三方调解；若面临解雇，需准备法律应对，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可能被解雇。应对方式：1.尝试沟通，与领导和解，消除误会；2.若沟通无果，可寻求人力资源部门或工会调解；3.如面临解雇，应收集证据，了解《劳动合同法》相关规定，确保自身权益，必要时可提起劳动仲裁。
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