退休年龄到了社保没交够，单位辞退我怎么赔偿

退休年龄到社保未交够被辞退，单位应给予经济补偿。依据《劳动合同法》，单位无故不缴社保，劳动行政部门可责令限期缴纳，逾期加收滞纳金，未缴社保还可协商或仲裁要求补偿。不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损，影响退休待遇。
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社保未交够被辞退，处理如下：1.与单位协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单、社保缴纳记录等；3.向劳动仲裁机构提起仲裁，提交证据材料；4.根据仲裁结果，要求单位执行，如不执行可申请法院强制执行。
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单位辞退社保未交够员工，常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先与单位协商要求补缴社保及补偿，协商不成则向劳动仲裁机构申请仲裁，根据仲裁结果要求单位履行相应责任。