公司误罚款，该如何面对？

公司误罚款且要求待岗，您有权维护自身权益。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可先向劳动行政部门举报，要求改正；若不改正，可能导致您的合法权益持续受损，如工资损失、职业发展受阻等。
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对公司误罚款和待岗要求，常见处理方式是举报、仲裁、诉讼。您应先尝试与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报；若对处理不满，则申请仲裁；仲裁不服时，再提起诉讼。
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公司误罚款待岗，应对如下：1.与公司人力或领导沟通，解释情况，要求纠正并恢复工作；2.沟通无果，向劳动行政部门举报，提供罚款证据，要求调查处理；3.若行政处理不满，向劳动争议仲裁委申请仲裁，准备相关证据材料；4.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。