工厂未签劳动合同未买保险怎么赔偿

工厂未签劳动合同未买保险，应支付二倍工资及经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位自用工之日起超一月未签合同需赔偿，未及时处理将影响员工权益保障及企业法律合规。
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工厂未签劳动合同未买保险，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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工厂未签合同未买保险，应赔偿。操作如下：1. 与工厂协商，要求支付二倍工资及经济补偿金；2. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。