档案显示早两年前就该退休怎么办

应核实档案，确认退休时间，与单位沟通。分析：档案显示应退休却未退休，可能涉及养老金、职位变动等法律问题。需核实档案真实性，如确属单位疏忽，应要求单位更正并补发应得养老金。若单位拒绝，可能构成违法行为。提醒：如出现单位拒绝更正、拖欠养老金等现象，表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择方式：首先尝试与单位友好协商，若协商无果，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，再考虑提起诉讼。选择时需考虑成本、效率等因素。
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具体操作：1. 与单位协商：明确问题，提出诉求，要求单位核实档案并更正退休时间，补发养老金。2. 申请劳动仲裁：准备相关证据，如档案复印件、工资单等，向劳动仲裁委员会提出申请，等待仲裁结果。3. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可聘请律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任，赔偿损失。在整个过程中，需保持冷静，依法维权。