工资三个月一起发,扣税吗?

工资三个月一起发仍需依法扣税。分析：根据税法规定，个人取得的工资薪金所得，应按月或按次计征个人所得税，无论是一次性发放还是分月发放。因此，即使工资是三个月一起发放，也应当按照实际发放的金额和月份进行个人所得税的计算和扣缴。提醒：如果公司长期不按时发放工资或存在其他违反劳动法规定的行为，可能构成严重问题，建议及时咨询专业律师或劳动监察部门。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，工资扣税的处理方式主要包括两种：一是公司代扣代缴，即公司在发放工资时直接扣除应缴纳的个人所得税并代为缴纳给税务机关；二是个人自行申报，即个人在年度终了时自行向税务机关申报并缴纳个人所得税。选择建议：通常情况下，公司代扣代缴是更为常见和便捷的方式，因为它能够确保个人所得税的及时缴纳，并减少个人的申报负担。但如果个人对公司的扣税行为有疑问或不满，可以选择自行申报并进行核对。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 公司代扣代缴情况下，公司应确保按照税法规定准确计算个人所得税，并在发放工资时予以扣除。同时，公司应妥善保管相关扣税凭证和记录，以备税务机关核查。2. 个人自行申报情况下，个人需要在年度终了后向税务机关提交个人所得税申报表，并附上相关证明材料。在申报过程中，个人应仔细核对工资收入和扣税情况，确保申报的准确性和完整性。3. 如遇到公司未按时扣税或扣税有误的情况，个人应及时与公司沟通并要求更正。如果公司不予理会或更正不及时，个人可以向税务机关投诉或寻求法律援助。同时，个人也应保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。