没签劳动合同离职没有工资怎么办

未签劳动合同离职无工资，应先收集证据。根据《工资支付暂行规定》，工资需按时支付，不支付可举报或仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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处理此类问题，常见方式有举报、仲裁和起诉。建议先尝试向劳动监察部门举报，若无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再向法院起诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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无合同离职无工资，处理如下：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系。2. 向当地劳动监察部门举报，提交证据，要求介入处理。3. 若举报无果，向劳动仲裁委申请仲裁，详细陈述情况。4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。