入职年休几天合法

江山市律师网 2025-05-19
入职年休至少1天合法,符合《职工带薪年休假条例》。未及时安排年假,可能影响员工休息权益,甚至违反法规。
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入职年休问题,处理方式如下:1. 公司统一安排,需遵循公司规定;2. 个人书面申请,提交给领导审批;3. 双方口头协商,确定休假时间。各方式均需确保休假时间合法,且不影响公司正常运营。
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年假处理方式有公司安排、书面申请或口头协商。选择时应考虑公司工作情况和自身需求,避开繁忙时期。

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