不辞职走人有工资吗

不辞职走人仍有工资，但可能需承担经济赔偿。依据《劳动合同法》，若违法辞职给用人单位造成损失，用人单位有权要求赔偿，并从工资中扣除。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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不辞职走人的常见处理方式是协商解决或法律途径。应先尝试与用人单位协商，无法达成一致时再通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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不辞职走人需慎重。1. 若决定离职，应提前通知用人单位并协商处理工资事宜，避免法律纠纷。2. 若已离职且未协商，应尽快与用人单位联系，说明情况并协商补发工资或赔偿事宜。3. 若用人单位拒绝协商，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依法维护自身权益。