领取失业金期间重新就业后,失业金一般不能继续领取。分析:根据《社会保险法》规定,失业人员在领取失业保险金期间重新就业的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。这是因为失业保险金旨在保障失业人员的基本生活需要,一旦重新就业,其生活来源已得到保障,因此不再符合领取失业保险金的条件。提醒:若已重新就业但仍继续领取失业金,可能构成欺诈行为,一旦被发现,将面临法律责任,包括但不限于退回已领取的失业金、支付罚款等。因此,应及时停止领取并主动向相关部门报告。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度来看,领取失业金期间重新就业后,应主动向当地社会保险经办机构报告,并停止领取失业保险金。常见的处理方式包括:1. 主动报告并办理停止领取手续;2. 若已领取部分失业金,需按规定退回;3. 配合社会保险经办机构进行核查,确保合规性。选择建议:应优先选择主动报告并办理停止领取手续,以避免不必要的法律风险和责任。同时,保持与社会保险经办机构的沟通,确保合规操作。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作如下:1. **主动报告**:一旦发现重新就业,应立即通过电话或线上服务平台向当地社会保险经办机构报告,说明就业情况。2. **办理停止领取手续**:按照社会保险经办机构的要求,提供就业证明等相关材料,办理停止领取失业保险金的手续。3. **退回已领取失业金**:若已领取部分失业金,需按照经办机构的要求,将多领取的部分退回至指定账户。4. **配合核查**:社会保险经办机构可能会对就业情况进行核查,应积极配合提供所需材料和信息,确保核查顺利进行。5. **保留证据**:在整个过程中,保留好所有与就业和停止领取失业金相关的证据和文件,以备不时之需。
相关文章
公司能查员工个人信息吗
公司不能随意查员工个人信息。公司若需查询员工犯罪记录,需按信息管理机关要求提供书式材料并经审核。依据《XX法》,非法获取个人信息可能构成犯罪。不及时处理,公司可能面临法律风险及声誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同
个人照片未经过允许被别人发在朋友圈并进行侮辱算侵犯肖像权吗?
如果个人照片被他人未经允许发布在朋友圈并伴有侮辱行为,可能构成侵犯肖像权。具体分析如下: 1. 若存在未经本人同意使用肖像的行为:构成侵犯肖像权的初步要件。朋友圈虽为社交平台,但具有一定公开性,不属于“私人空间”范畴。 2. 若存在侮辱、丑化、污损等贬损
得了脑梗的人怎么办
脑梗患者可考虑保外就医。依据《罪犯保外就医执行办法》,严重脑血管疾病可申请。不及时处理可能导致病情恶化,甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 脑梗应对需分情况。轻微脑梗,狱内治疗;严重
在微信被商家骗,能否追回损失?
在微信被商家骗,有机会追回损失。根据《消费者权益保护法》,若商家欺诈,消费者有权要求赔偿。若平台明知或应知未采取措施,也需担责。不及时处理可能导致损失扩大,影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫
房屋契税会退还吗
房屋契税在满足条件时可退还。若您已缴纳契税但在未办理房屋权属变更登记前退房,可退还已纳契税。根据《中华人民共和国契税暂行条例》等相关规定,权属转移合同无效或被撤销时,纳税人可申请退税,税务机关应依法办理。不及时处理可能导致资金被长期占用,影响
别人欠了我8000?
别人欠了你8000元,若在三年诉讼时效内,你可以通过法律手段追讨;若超过三年且无时效中断或中止的情形,则可能丧失胜诉权。 1. 如果欠款发生在三年内,并且你曾催要或对方承诺还款,则诉讼时效中断,重新起算三年。 2. 如果欠款发生在三年前,但你从未催要,也无任
问:我在朋友KTV投了10万,如今想要退股该怎么做?
您可以通过转让股权或行使异议回购权等方式退股。根据《公司法》,若公司连续五年盈利但不分配利润等情形,股东可请求公司回购股权。不及时处理可能导致权益受损,如错过最佳转让时机或无法行使回购权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微
小姑借了嫂子的钱未归还,该如何处理?
小姑借嫂子钱未还,应先尝试协商解决。依据《中华人民共和国合同法》,借款应按时归还,否则构成违约,可能影响双方关系及信用。长期不还,可能导致法律诉讼,影响个人征信。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
别人给我转钱转错了怎么办
收到错转的钱属不当得利,需返还。依据《民法典》,不当得利应返还,否则可能构成侵权。不及时处理,可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 需返还错转钱。操作如下:1. 保留转账记录和证
企业对员工罚款合法吗怎么处理
企业对员工罚款需依法处理。首先需确认公司是否有合法规章制度作为罚款依据,否则违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律,公司非行政执法机关,无权直接罚款,所谓罚款应理解为工资扣除。若无合法制度支撑,擅自罚款将侵犯员工权益,可能引发劳动争