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工作满六天才有一天休息算加班吗

吴亮律师2025-08-21江山市律师网

工作满六天休息一天是否算加班需视情况。依据《劳动法》,若平均每周工作不超44小时,则不算加班;若超过,则算加班。长期超时工作可能损害健康,影响工作效率。
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算加班与否看工作时长。操作:1.核算周工作时长,未超44小时则合规;2.超时则与雇主沟通,调整工时或索取加班费;3.若协商无果,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理此问题,需先核算周工作时长。若未超44小时,可维持现状;若超时,应与雇主协商调整或要求加班补偿。选择方式需依据个人情况和法律规定。

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