工作中违反规定受伤，一般仍可能算工伤。依据《工伤保险条例》等，工伤认定不考虑职工是否违反规定，主要看是否在工作时间和工作场所受伤。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响治疗和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为申请工伤认定。应向单位所在地劳动行政部门提出，并准备相关材料。若单位不配合，可考虑自行申请或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。操作：1. 受伤后及时就医，并保存好医疗记录；2. 向单位报告，要求单位申请工伤认定；3. 若单位不申请，个人可在一年内直接向劳动行政部门申请；4. 等待认定结果，若认定为工伤，可享受工伤待遇。
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