工资没发可能是用人单位未按时支付。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，逾期不支付将面临加付赔偿金的处罚。长期不发工资会影响员工生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资没发，常见处理方式是协商、举报或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁委员会仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未发，应这样处理：1. 与用人单位沟通，了解原因并要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交举报材料；3. 举报后仍未解决，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁裁决不服，可依法提起诉讼。
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