两工人在工作时间内打架，是否需要担责？

公司通常不需担责。依据《工伤保险条例》，打架受伤一般不属工伤，公司因此不承担责任。若未及时处理，可能导致公司秩序混乱，影响工作效率。
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公司不担责。具体操作：1.立即制止打架行为，确保现场安全；2.评估伤情，如有需要，协助就医；3.根据事件严重性，决定是内部处理还是报警；4.后续依据警方或法律程序配合调查，同时加强员工管理，预防类似事件。
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常见处理方式为调解或报警。若情节轻微，可选择内部调解；若情节严重或有受伤情况，应立即报警处理，并根据警方建议采取后续措施。