首年签了劳动合同后四年没签，现在被辞退怎么
江山市律师网
2025-04-22
首年签劳动合同后四年未签被辞退，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付经济补偿金，未支付则需加付额外补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.与用人单位协商赔偿；3.协商不成，向劳动部门申请调解；4.调解无果，提起劳动仲裁；5.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后可要求赔偿，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
下一篇：暂无 了