劳务派遣工在其他公司下岗，赔偿规定是怎样的
江山市律师网
2025-04-26
劳务派遣工下岗有补偿，依据《劳动合同法》等法规，赔偿需参照同类岗位报酬或按法律规定进行经济补偿，不及时处理可能引发劳动争议及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工下岗需赔偿。操作如下：1.与用工单位协商，参照同类岗位确定赔偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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