原单位在我上班时没给交保险，现在退休了还能

退休后一般难以要求原单位补缴社保，但可尝试协商或法律途径解决。分析：根据劳动法规定，用人单位应为劳动者缴纳社会保险费。但退休后，由于劳动关系已终止，直接要求补缴可能面临法律障碍。不过，若能提供充分证据证明原单位确实未履行缴费义务，且该行为对您的退休待遇造成了实际影响，可以尝试通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式寻求补偿。提醒：若原单位拒绝协商或补偿，且您的退休待遇因此受到严重影响，表明问题已比较严重，建议及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种方式。-协商：直接与原单位沟通，寻求和解。-劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。-诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。选择建议：-首选协商，成本最低，效率最高。-若协商无果，可考虑劳动仲裁，具有法律效力且程序相对简单。-诉讼作为最后手段，成本较高，耗时较长，需谨慎考虑。
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具体操作：-协商阶段：收集相关证据，如工资条、劳动合同等，证明劳动关系及未缴纳社保情况。与原单位人力资源部门或负责人进行沟通，提出补缴要求。-劳动仲裁阶段：准备仲裁申请书、证据材料等，向当地劳动仲裁委员会提交申请。按照仲裁庭的要求参加调解或庭审，等待仲裁结果。-诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，准备起诉状、证据材料等，向人民法院提起诉讼。按照法院要求参加诉讼活动，包括庭审、调解等。最终等待法院判决结果，并根据判决要求原单位履行补缴义务或给予相应补偿。请注意，具体操作应根据实际情况和法律规定进行，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。