律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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到退休年龄公司不续签有补偿吗
关于“到退休年龄公司不续签有补偿吗”，通常情况下是没有经济补偿的。如果或若存在员工已开始依法享受基本养老保险待遇的情况，根据相关法律规定，劳动合同会自然终止，此时公司不续签劳动合同无需支付经济补偿。如果或若存在员工达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇的情况，实践中一般也将其视为劳动合同终止的情形，公司不续签通常同样没有经济补偿。如果或若存在公司与员工签订的是劳务合同（如退休返聘协议）的情况，由于双方形成的是劳务关系，不适用劳动合同法中关于经济补偿的规定，公司不
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破产企业补缴社保所产生的滞纳金怎么办
破产企业需以破产财产补缴社保及滞纳金。依据《企业破产法》，企业破产后要清偿员工工资、社保等，滞纳金作为社保一部分也需补缴，否则会影响员工社保权益及企业破产清算进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需处理破产企业社保滞纳金。具体操作：1. 核实滞纳金数额，与企业沟通协商；2. 若协商不成，收集证据，如社保缴纳记录、滞纳金计算依据等；3. 向法院提起诉讼，要求企业以破产财产补缴社保及滞纳金；4. 跟进诉讼进展，确保员工权益得到维护。 ✫
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公司破产员工放假做临时工有工资吗
您问的“公司破产员工放假做临时工有工资吗”，首先需要明确的是，公司破产时员工在放假前正常工作期间的工资是应当支付的，而做临时工期间的工资需根据具体情况判断。如果员工在公司破产前因公司原因放假，放假期间公司仍需支付工资或生活费。若公司已进入破产程序，员工在放假前的工资属于优先清偿的债权。1. 若存在公司破产前正常放假的情况：根据相关规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动
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手机返厂维修会刷机吗
手机返厂维修不一定会刷机，除非有必要修复软件问题。分析：从法律角度看，手机返厂维修的具体操作应遵循消费者与厂商之间的维修协议或相关法律规定。如果维修过程中需要刷机以修复软件故障或进行系统更新，厂商应事先告知消费者并获得同意。未经消费者同意擅自刷机可能构成对消费者财产权的侵犯。提醒：若手机返修后出现数据丢失、系统被擅自更改等现象，可能表明问题比较严重，应及时联系厂商并寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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补办身份证后以前的身份证能用吗
补办身份证后以前的身份证在法律上不能使用。以下从不同情况为你详细说明：- 如果已向公安机关正式挂失并补办新身份证，原身份证即被视为无效证件，此时使用原身份证进行任何需要身份验证的活动（如办理银行业务、乘坐飞机高铁等）均属于违法行为，相关单位有权拒绝受理。- 若补办身份证后未及时挂失原身份证，虽然法律上原身份证已因补办程序而失效，但由于身份证芯片未注销，可能存在被他人冒用的风险，不过此时本人使用原身份证仍不受法律保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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水杯质量不好不保温怎么办
您遇到水杯质量不好不保温的问题，可依据相关法律规定和实际情况采取退货、换货等措施。如果水杯在购买后七日内出现不保温的质量问题，您有权直接要求退货或换货。1. 若水杯购买时间在七日内，且不保温问题属于产品本身质量缺陷，而非您不当使用导致，根据《消费者权益保护法》第二十四条，您可要求商家无理由退货或换货，商家需承担运输等必要费用。2. 若购买时间超过七日但符合法定解除合同条件（如经两次修理仍无法正常保温），您仍可要求退货；若不符合法定解除合同条件，则可要求商家履行更换、修理义务
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眉毛提升手术多少钱
眉毛提升手术价格因地区医院而异，无法一概而论。从法律角度看，手术费用应透明，医院需在术前明确告知。若术后发现费用远超预期且无合理解释，可能涉及消费欺诈，应及时维权。【分析说明】眉毛提升手术的价格受多种因素影响，包括地区经济水平、医院级别、医生经验等。在法律上，医疗机构有义务在手术前向患者明确告知手术费用及相关可能产生的额外费用，确保费用透明。若术后患者发现实际费用远超术前告知的金额，且医疗机构无法提供合理的费用增加解释，这可能构成消费欺诈行为，患者有权向相关部门投诉
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70周岁从哪天算
70周岁从个人出生日期的对应日算起。分析说明：在法律上，一个人的年龄是按照公历的年、月、日来计算的，70周岁即指从出生之日起满70年的那一天。这是基于《民法典》中对自然人民事权利能力的规定，年龄是确定民事行为能力、权利享有与义务承担的重要依据。提醒：当涉及到年龄相关的权益保障或法律义务时，如老年福利、退休待遇等，若发现自己权益受损或存在争议，应及时咨询专业人士，确保合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：
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试用期辞职单位不放人怎么办
针对您提出的试用期辞职单位不放人的问题，员工在试用期间离职，用人单位不得无故不放人。如果员工已提前三日通知用人单位，且通知形式符合要求（书面形式如邮件、书面辞职信等，或有证据证明的口头通知），则员工有权解除劳动合同，用人单位无权阻止。若用人单位以未完成工作交接为由不放人，员工仍有权离职，但应配合完成合理的工作交接；若用人单位无任何合法理由，如拒绝办理离职手续、扣押工资或档案等，则属于违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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支付宝投诉成立后还钱不撤诉可以吗
支付宝投诉成立后还钱不撤诉是可以的，因为投诉成立后款项的返还与投诉是否撤销属于不同的处理环节。如果或若存在投诉已成立且对方已还钱的情况，此时不撤诉并不会直接导致已返还的款项被追回，支付宝的投诉处理机制主要是解决交易纠纷、保障资金安全，款项返还后投诉状态的持续通常不会影响资金归属。如果或若存在对方还钱后希望通过撤诉来消除投诉记录的情况，投诉人有权选择不撤诉，因为投诉记录是对交易纠纷处理过程的客观记载，投诉人无需因对方履行还款义务而必须撤销投诉。如果或若存在支付宝平台要