公司不顾员工意愿安排休息违法。依据《劳动法》，公司应保障员工休息时间，不安排休息侵犯了员工权益。长期如此，会导致员工疲劳过度，影响健康和工作效率，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强行安排休息违法。应对方式：1.与公司沟通，表达个人意愿，争取合理安排；2.若沟通无果，向劳动监察部门举报，提供证据；3.举报后公司仍不改正，可考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不顾员工意愿安排休息，员工可举报维权。处理方式有：与雇主沟通、向劳动局举报或寻求法律援助。建议先尝试与雇主沟通解决，若无果则向劳动局举报，必要时寻求法律援助。
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