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员工签自愿不缴社保有效吗

吴亮律师2025-09-01江山市律师网

员工签自愿不缴社保无效。依据《劳动合同法》,用人单位不能免除社保缴纳责任,排除员工权利。不缴社保可能导致员工权益受损,如医疗、养老无保障。
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员工签自愿不缴社保无效。处理方式:1. 向员工说明协议无效,要求按规定缴纳社保;2. 若员工坚持不缴,可协商其他福利作为补偿,但需确保合法;3. 如遇纠纷,及时咨询专业律师,通过法律途径解决。
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处理此问题常见方式为要求补缴或协商补偿。若员工已签协议,应向其说明无效性,要求补缴社保;或双方协商给予一定经济补偿,但需在合法范围内。

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